Un employeur sur dix envisage de supprimer des postes au 3ème trimestre

Un employeur sur dix envisage de supprimer des postes au 3ème trimestre

Publié le 13 septembre 2012

Suppressions massives d’emplois chez les très petites entreprises au troisième trimestre 2012 dues aux inquiétudes sur le contexte économique. C’est la prévision du 47ème Baromètre des TPE, réalisée par l’IFOP pour Fiducial auprès des TPE.

L’emploi se maintient au 2ème trimestre avec un taux d’embauche à 10%. Cette valeur dégringole au long des trois mois suivants : un employeur sur dix envisage de supprimer un ou plusieurs postes. Ce serait la deuxième plus importante suppression de postes depuis dix ans. Les prévisions de créations d’emplois sont négatives, à -3 points, ce qui est aussi l’un des scores les plus faibles depuis la création du baromètre.
Pourtant, les entrepreneurs de TPE espéraient il y a encore peu une augmentation du chiffre d’affaires. Il n’en est rien. Moins bas qu’au mois d’avril, la prévision de l’indicateur de situation financière se stabilise à – 2%. Très inquiétant. La preuve, 30% des dirigeants d’entreprises jugent leur situation préoccupante et n’anticipent pas d’amélioration de leurs recettes trimestrielles.

Un avenir similaire à ce que vit la Grèce

Le sentiment de confiance dans le schéma politique engagé au niveau européen est proche de l’inexistence. En effet, 87% des patrons de TPE restent inquiets face à la crise de l’euro. Seulement 46% adhèrent au pacte de croissance décidé par les gouvernements européens. Et, dans une même proportion, ils s’attendent à un avenir similaire à celui de la Grèce ou du Portugal dans les prochaines années.
Quant à la politique intérieure, les chefs d’entreprise ne sont majoritairement pas satisfaits non plus. 70% attendaient plus d’efforts de la part du gouvernement pour réduire les dépenses publiques. Certes, l’opinion des chefs d’entreprise n’est pas une surprise. Cependant, le tableau économique de la rentrée, ajouté à celui de l’été, les désespère un peu plus.

Théo Blazy

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