Julie Galeski

Rédactrice pour Widoobiz, Julie Galeski couvre l'actualité des entreprises et des entrepreneurs. Amatrice de Taekwondo et passionnée de sciences-économiques, Julie Galeski tente d'apporter ses valeurs et sa culture dans ses actualités Entrepreneurs & Startups.

« Mon objectif quand je crée des boîtes, c’est de les revendre. Il y a beaucoup de bullshit dans l’univers startup, il faut arrêter l’hypocrisie » – Julien Artu  

À 35 ans, Julien Artu en est déjà à son 3ème projet. Lui, qui n’a pas sa langue dans sa poche l’assume, il fait partie de ceux qui créent des entreprises dans le but de les revendre. Un objectif de vie éloigné de celui de ses confrères, qui rêvent, pour certains, d’intégrer le clan des licornes.

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Main Forte : l’entreprise qui n’hésite pas à embaucher des chômeurs

Au début des année 90, près de Lens, un groupe de Ch’tis décide de reprendre sa vie en main pour ne pas se noyer dans le chômage. Ensemble, ils monteront en 1995 Main Forte, une entreprise d’insertion par le transport routier. 23 ans plus tard, l’entreprise peut se targuer d’avoir offert une réinsertion professionnelle à plus de 1200 personnes.

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WYKER : « En faisant la démo à un investisseur, on a découvert qu’on matchait. C’est ce qui l’a motivé à investir » – Morgane Canastra

Vous avez certainement entendu parler de WYKER, l’application de rencontres autour de la musique. À 27 ans, sa fondatrice Morgane Canastra, nous partage ses ambitions, sa vision de l’entrepreneuriat en tant que « millenials », mais aussi, ce jour où un lycéen lui a lancé « Tu es patronne et tu ne te rémunères pas ? » – Non, mais Allô quoi… [Entretien]

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Recruter les premiers managers : le casse-tête des startups

Fondée en 2016 par Benjamin Pipat et Raphaël Guedj, Seelk a déjà multiplié sa croissance par 4 et emploie aujourd’hui une vingtaine de personnes. La startup qui permet aux entreprises d’optimiser leurs ventes sur les marketplaces comme Amazon, doit désormais relever un nouveau défi, et pas des moindres, si elle souhaite poursuivre son ascension sereinement : le recrutement des « N+1 ». 

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« Je suis passé de Président de mon entreprise, à rien » – Alexandre Roux

Après avoir dirigé son entreprise, MARK, pendant près de 20 ans, Alexandre Roux est entré en liquidation judiciaire en 2017 avant de devoir laisser son bébé à un repreneur. Sans langue de bois, l’entrepreneur revient sur cette étape « lourde » de sa vie de chef d’entreprise, et sur ce jour où il a mis un point final à l’histoire qu’il avait lui même créée. 

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5 réflexes à adopter (et à faire adopter à vos employés) pour faire face aux cyber-risques

NotPetya. Ce mot vous semble-t-il familier ? Pour des centaines de milliers de personnes il l’est depuis le mois de juin 2017 lorsque ce ransomware a frappé le monde entier. Une cyberattaque qui a engendré un chaos évalué à plusieurs milliards de dollars pour l’ensemble des pays. Et si, avant de penser aux cyber attaques, vous preniez en compte les cyber-risques ? 

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Pourquoi les développeurs ont-il tous (un peu) de Sheldon Cooper en eux ?

Aux États-Unis, certains développeurs web s’offrent depuis peu les services d’agents, au même titre que les stars de cinéma. Si cette pratique n’a pas encore traversé l’Atlantique, les « dev » français, sur-sollicités par les entreprises, sont parfois réputés pour être capricieux. Après avoir eu vent de certaines anecdotes cocasses sur ces geeks des startups, Widoobiz a souhaité leur rendre hommage à travers un article aux couleurs de The Big Bang Theory.

 [Attention : cet article est réservé aux personnes disposant d’un second degré]. 

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