François Bert – Edelweiss RH
François Bert, fondateur et dirigeant du cabinet d’ostéopathie d’organisation Edelweiss RH nous livre sa chronique d’expert sur les conséquences d’un mauvais positionnement d’une personnalité cérébrale à un poste de management.
La personnalité de moteur cérébral se révèle être, en posture de management:
– soit un chef rigide (impatience dans la mise en oeuvre de ses idées, avec la croyance inconsciente que son boulot se réume à les émettre plutôt que d’en permettre l’exécution)
– soit un « Monsieur je sais tout » (besoin structurel de montrer qu’il sait là où son boulot consiste à valoriser, favoriser et faire grandir ceux qui savent)
François Bert démontre que « la légitimité du chef est de savoir… décider».
[iframe http://www.youtube.com/embed/D27fIeENy20 580 326]
