La rupture à l’amiable et les conflits : attention au retour du boulet
De : Nathalie Olivier
Chronique du 10 octobre 2011 :
Le droit du travail est très strict et suppose de bien en connaître les rouages. Aussi, en cas de conflit avec un collaborateur, il faut être très attentif à pas mélanger licenciement, démission, et rupture à l’amiable… Vous serez prévenus !
Suivez les règles avec les conseils avisés de notre chroniqueuse, Nathalie Olivier.
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