Employeurs : les erreurs à ne pas commettre face à un futur salarié !

L’entretien d’embauche n’est pas un exercice de séduction à sens unique. Tirer le meilleur d’un candidat passe par le mettre à l’aise, le laisser s’exprimer et surtout… le convaincre de travailler avec vous !

Si aucun de vos entretiens d’embauche ne se solde par un retour positif, posez-vous les bonnes questions : suis-je du genre à faire attendre mon candidat pendant des heures, à interrompre l’entretien toutes les cinq minutes pour répondre au téléphone, à trop parler de moi ou, au contraire, ne pas prendre la peine de me présenter ainsi que mon entreprise ?

Autant de points, parmi d’autres, à travailler pour ne pas faire fuir vos candidats en courant.

 

 

Claire Vinchon

Claire Vinchon

Chroniqueuse

Diplômée de l'ESC Reims en 2004, Claire Vinchon travaille en cabinet de recrutement avant de fonder small IZ beautiful, premier site d’emploi et de stage cadre dédié aux PME de croissance.

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