Zone d’effort ou zone de confort : l’adéquation entre un poste et une personnalité

EDELWEISS RH
François Bert – Edelweiss RH

Nous recevons François Bert, fondateur et Président d’Edelweiss RH, pour sa chronique d’expert.

Il nous propose aujourd’hui de réfléchir sur les façons de détecter si la personnalité d’un individu va être en adéquation avec le poste qu’il occupe ou pour lequel il se présente. François Bert explique les différences entre la zone d’effort et la zone de confort en illustrant ce sujet par des exemples précis à découvrir dans cette chronique.

[iframe http://www.youtube.com/embed/cthBsWBa7Pc 580 326]

 

François Bert

François Bert

Chroniqueur

Fondateur d'Edelweiss RH, Francois Bert conseille "en situation" les équipes de direction, notamment via l'"ostéopathie d'organisation ©" (déblocage des "crampes humaines", mise en adéquation des organigrammes et des personnalités, accompagnement des évolutions de structures, aide au discernement opérationnel,...)

Pas encore de commentaire

Répondre

Votre email ne sera pas visible.

Vous aimez le média des Entrepreneurs & Startups ?

Sélectionnez une ou plusieurs listes :

et restez connecté en nous suivant sur les réseaux sociaux