RH & Social
Le reçu pour solde de tout compte : ce qu’il faut savoir
Connaissez-vous le reçu pour solde de tout compte ? Ce document obligatoire, établi pas l’employeur, fait l’inventaire de façon précise et complète de toutes les sommes qui ont été versées au salarié.
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Pour une communication interne efficace en période de crise
Forte d’une longue expérience de plus de 22 ans dans les ressources humaines, Nathalie Oliver nous livre les secrets d’une bonne communication en période de crise.
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De l’importance de la communication interne
Nathalie Olivier revient sur ce thème primordial pour les entreprises, car chacun doit garder à l'esprit que l’accompagnement au changement va de paire avec la communication interne. Cette dernière permet de créer une culture interne, en s'appuyant sur des valeurs comme la transparence, la cohérence, ou encore l'interactivité.
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Recruter c’est prendre quelqu’un qui a un potentiel pour demain
Elle évoque ici le recrutement équitable. Ce fameux recrutement qui vous permet de trouver le bon collaborateur, celui qui vous accompagnera des années durant. Celui qui répondra à la fois aux exigences du poste à pourvoir, qui sera capable à l’avenir de remplir une mission plus pointue et surtout, qui saura répondre aux exigences de l’entreprise elle-même.
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Pourquoi le management marchera-t-il mieux à l’envers
Si, comme le dit notre chroniqueur, "le management bête et méchant a vidé nos organisations de nos talents et de nos potentiels", ne serait-il pas temps d’aborder le problème différemment ? C’est l’une des questions que se pose Pierre-Yves Poulain, co-auteur du livre "Wanagement, manager à contre-courant", aux Editions Dunod.
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Comment remplir le dossier du personnel lors d’une embauche ?
Lorsque vous embauchez un nouveau collaborateur, vous devez ouvrir un nouveau dossier du personnel. Mais que faut-il y mettre ? Nathalie Olivier liste en détail les éléments indispensables que doit contenir un tel dossier.
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Le citoyen assesseur : nouveau cas d’absence légale
Si vous lisez régulièrement l'actualité sur Widoobiz, vous savez que les français refusent parfois de prendre des arrêts maladie. Cependant il est parfois obligatoire de s'absenter pour remplir ses devoirs de citoyen. En effet, la loi sur la participation des citoyens au fonctionnement de la justice pénale vous impose de vous présenter à la cours d'assises en cas de convocation par le préfet.
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Congés sans solde : tout ce qu’il faut savoir
Le congé sans solde n’est pas vraiment réglementé par la loi, difficile donc de savoir comment réagir lorsque la situation se présente. Peut-on refuser un congé sans solde ? Quelles sont les conséquences en cas de refus ? Lorsque l'employeur accorde un tel congé, quelles sont les obligations et les options pour les deux parties ?
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Déclaration unique d’embauche : ce qui a changé
Le 1er août 2011 les formalités administratives ont été modifiées. Quelles sont les nouvelles démarches ? Lors du processus de recrutement, il est nécessaire pour les deux parties de ne pas oublier la Déclaration unique d’embauche. Pour quelle raison ? Comment procéder ?
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Diagnostique RH : développez les compétences en interne
"Une entreprise ne peut pas se développer sans des salariés motivés et compétents" commence Christophe Poissonnier, Directeur Marketing Communication de Ciel. Il ajoute qu'un "mauvais choix de collaborateur peut être catastrophique dans une PME". Le recrutement est donc un enjeux crucial pour les entreprises qui ne peuvent souvent pas se permettre de faire un mauvais casting. (...)
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Ne pas oublier l’attestation Pôle Emploi
Lorsqu’un collaborateur est sur le départ, plusieurs documents doivent lui être remis. Quels sont-ils ? L’attestation pôle emploi est l’un des documents à ne pas oublier, mais pour quelle raison ? Quel est le risque pour une entreprise qui n’aurait pas effectué cette démarche ? Petit rappel des modalités et des documents à remettre lors d’une séparation professionnelle, avec Nathalie Olivier.
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Location journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie
Aujourd’hui notre chroniqueuse a décidé de vous parler d’un sujet délicat, mais dont il est bon néanmoins de connaître les règles. Comment faire pour accompagner un proche en fin de vie, et dans quelles conditions ?
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La rupture à l’amiable et les conflits : attention au retour du boulet
Le droit du travail est très strict et suppose de bien en connaître les rouages. Aussi, en cas de conflit avec un collaborateur, il faut être très attentif à pas mélanger licenciement, démission, et rupture à l’amiable… Vous serez prévenus !
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Les chèques vacances en entreprise
L’ANCV a mis en place un système de partenariat qui vous donne la solution pour donner de la plus value à votre entreprise aux yeux de vos collaborateurs. Et ce, de manière rentable : le chèque vacances dédié aux TPE-PME de moins de 50 salariés. Comment l’obtenir ? Avec quels avantages ? Quel intérêt pour votre entreprise ?
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Aide financière à la sécurité des entreprises de moins de 50 salariés
Il existe une nouvelle "aide à la sécurité" si souhaitez acheter ou louer véhiculer utilitaire plus sûr. Quelles sont les conditions ? Que faire pour en bénéficier ?
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