RH & Social
Oublions les robots : dans l’entreprise il faut se reconnecter à l’humain
Dans l’entreprise, on a parfois du mal à écouter l’autre. Si les commerciaux apprennent à échanger avec leurs interlocuteurs, il est important de développer cette notion chez tous vos collaborateurs.
Prenez le temps de vous poser avec les personnes.
Lire la suite →Comment motiver ses collaborateurs ?
« Comment faire pour motiver mes salariés ? » Tout entrepreneur s’est posé la question. En effet, travailler avec une équipe motivée est essentiel pour inscrire son entreprise dans la durée. Mais, ne motive pas qui veut et n’importe comment. Voici la bonne recette.
Lire la suite →Employeurs : les erreurs à ne pas commettre face à un futur salarié !
L’entretien d’embauche n’est pas un exercice de séduction à sens unique. Tirer le meilleur d’un candidat passe par le mettre à l’aise, le laisser s’exprimer et surtout… le convaincre de travailler avec vous !
Lire la suite →Les bienfaits du travail collaboratif
L’époque du clivage entre patrons et salariés est terminée. Aujourd’hui, un chef d’entreprise intelligent sait qu’il ne peut pas travailler tout seul. Il doit composer avec ses collaborateurs et son réseau externe. Pourquoi et comment, explications de Nathalie Olivier.
Lire la suite →Où sont les développeurs ?!
Selon l’enquête du besoin en main d’oeuvre de Pôle Emploi qui a été réalisée en 2012 : parmi les dix métiers les plus recherchés, figure… le développeur. Mais, qui sont les développeurs ? Où les trouver ? Réponses de Claire Vinchon, fondatrice de Small IZ Beautiful.
Lire la suite →La stratégie en entreprise
« Où je veux aller ? Avec qui ? Quels sont mes objectifs ? » Autant de questions que les entrepreneurs se posent trop peu souvent avant de se lancer. Que vous soyez seul ou avec des associés, définir votre stratégie est quelque chose d’essentiel.
Lire la suite →5 conseils pour choisir votre futur collaborateur
Choisir son futur collaborateur et faire en sorte de tomber sur le bon, voilà un casse-tête qui se pose à tous les entrepreneurs en développement. Pour alléger et simplifier cette lourde tâche, Claire Vinchon livre ici 5 conseils utiles.
Lire la suite →Qui est le responsable sécurité ?
On ne badine plus avec la sécurité en entreprise ! Depuis le premier juillet 2012, tous les employeurs sont tenus de désigner un salarié comme « responsable sécurité ». Si ce n’est pas encore fait chez-vous, voici quelques explications de Nathalie Olivier.
Lire la suite →Astuce : le timing d’un bon recrutement
Entrepreneurs qui souhaitez recruter tout de suite, attendez d’avoir écouté cette chronique !
Lire la suite →La vidéo surveillance
Big Brother n’est pas parmi nous, mais c’est Nathalie Olivier qui est là pour évoquer, dans cette nouvelle chronique, la vidéo surveillance.
Lire la suite →3 conseils pour bien évaluer un candidat
Recruter quelqu’un soulève toujours des appréhensions. Comment ne pas se tromper de candidat ? Faut-il se fier à ses impressions ? Va-t-on avoir une mauvaise surprise en choisissant untel plutôt qu’un autre ? Pour limiter les risques, quelques conseils de Claire Vinchon.
Lire la suite →Quels sont les avantages de l’ancienneté d’un salarié ?
Cette chronique hebdomadaire de Nathalie Olivier sera une bonne occasion, pour tous les entrepreneurs, de faire un récapitulatif de leurs connaissances sur les conséquences de l’ancienneté de leurs salariés.
Lire la suite →Recrutement : les bons plans pour trouver les bons candidats
Les bons plans pour trouver les bons candidats, c’est la chronique de Claire Vinchon. Il existe plein de solutions opur trouver de bons candidats à coûts réduits. Le secret : utiliser les bons outils, et anticiper.
Lire la suite →Un label environnement pour les TPE-PME de moins de 50 salariés
Aujourd’hui, il est intéressant pour les entreprises de valoriser leur engagement environnemental, ne serait-ce que pour se démarquer de la concurrence. Justement, un outil vient de sortir : le label Envol, présenté dans cette chronique par Nathalie Olivier.
Lire la suite →Nouvel outil diversité pour les TPE-PME
Pourquoi mettre la diversité de son entreprise en avant ? Pour montrer sa richesse, véritable argument commercial. Un bon début, pour commencer, est d’adopter une charte de diversité. Justement, un outil dédié vient de sortir, spécial TPE / PME.
Lire la suite →vidéos Entrepreneurs
Tristan Lecomte, fondateur d'ALTER ECO et de PUR PROJET, Entrepreneur social - Davos 2013
Idée après-midi gourmands: Les salons à donuts
Husbands : La marque de costume vintage qui « habille les rides... »
Les voyagistes d'aventures: Quand les voyages deviennent jeux de rôles
Écrire un livre pour faire reconnaître son expertise
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