La chronique de Martine Lautredou
Avocat et associé de son cabinet d’avocat, spécialisée en Droit médical, droit des affaires, droit social, droit de la construction.
En savoir plus sur Martine Lautredou
Refus de travail le Dimanche : des sanctions pour le salarié?
De : Martine Lautredou Chronique du 27 avril 2011 : Retour sur les aspects juridiques liés au travail le dimanche. Le salarié y est t-il obligé? Des sanctions sont-elles à prévoir? Réécouter cette chronique du Lundi au Samedi sans modération.
Lire la suite →Travail le dimanche (partie 2/2)
De : Martine Lautredou Chronique du 18 avril 2011 : Les entreprises peuvent-elles travailler en continu ? La convention collective le prévoit-t-elle ? Quel est le rôle du préfet ? Martine Lautredou répond à ces questions de cette chronique.
Lire la suite →Travail le dimanche (partie 1/2)
De : Martine Lautredou Chronique du 11 avril 2011 : Quelles sont les activités qui permettent au salariés de travailler le dimanche ? Y a-t-il des exceptions ? Qu’est-il prévu au niveau de la loi ? Martine Lautredou répond à ces questions dans cette chronique.
Lire la suite →L’embauche de ressortissants de l’UEE
De : Martine Lautredou Chronique du 04 avril 2011 : Embaucher un salarié européen : une simple formalité ? Que nenni ! Il arrive parfois quelques petits accrocs… Savez-vous qu’actuellement certaines nationalités au sein de l’UEE compliquent plus les démarches qu’avec d’autres ? Martine Lautredou vous explique pourquoi et comment résoudre ce problème.
Lire la suite →Indemnités de convention homologuée de rupture
De : Martine Lautredou Chronique du 28 mars 2011 : Par qui doit être acceptée la convention homologuée de rupture ? Pourquoi certaines sont refusées ? Qu’a modifié le législateur ? Et quelle place tiennent les conventions collectives ? Eléments de réponse avec Martine Lautredou…
Lire la suite →Le conjoint collaborateur
De : Martine Lautredou Chronique du 07 mars 2011 : A la suite d’un décès, d’une maladie ou d’une cession d’activité, le conjoint se retrouve souvent dans une posture délicate, n’ayant jamais cotisé tout en ayant néanmoins travaillé. Ainsi, après la situation du conjoint salarié, Martine Lautredou présente aujourd’hui celle du conjoint collaborateur.
Lire la suite →Le conjoint associé
De : Martine Lautredou Chronique du 14 mars 2010 : Activités exercées de façon sociétale, sociétés de types particulières, régime matrimonial… Après la situation du conjoint collaborateur, Martine Lautredou présente aujourd’hui celle du conjoint associé.
Lire la suite →Le conjoint salarié
De : Martine Lautredou Chronique de Martine Lautredou du 28 février 2011 : Comme le souligne Martine Lautredou, la relation de couple dans l’entreprise n’est pas toujours évidente à gérer. Pour cette raison, trois statuts différents ont été mis en place : le conjoint associé, le conjoint collaborateur et le conjoint salarié. Notre chroniqueuse aborde [...]
Lire la suite →Convention homologuée de rupture
De : Martine Lautredou Chronique du 21 mars 2011 : Auparavant, il n’existait que deux façons de rompre un contrat : soit par le licenciement, soit par la démission. Depuis peu, une alternative a été créée avec la convention homologuée de rupture. Comment fonctionne-t-elle ? Quels droits accorde-t-elle au salarié ? Pour quelle indemnisation ? [...]
Lire la suite →Quels sont les avantages de la convention de rupture?
De : Martine Lautredou
Lire la suite →Quelles sont les obligations de l’employeur pendant la maladie?
De : Martine Lautredou
Lire la suite →Quelles sont les obligations du salarié pendant la maladie?
De : Martine Lautredou
Lire la suite →vidéos Entrepreneurs
Tristan Lecomte, fondateur d'ALTER ECO et de PUR PROJET, Entrepreneur social - Davos 2013
Idée après-midi gourmands: Les salons à donuts
Husbands : La marque de costume vintage qui « habille les rides... »
Les voyagistes d'aventures: Quand les voyages deviennent jeux de rôles
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