Social business : la contradiction?
Philippe Bournhonesque Directeur stratégie Software Group France chez IBM, nous parle aujourd’hui de contradiction dans le « social business ».
Lire la suite →Les nouveaux défis du recrutement
Le monde du recrutement doit désormais s’adapter. Diverses récentes études le démontre, il existe maintenant une inadéquation évidente entre l’offre et la demande en matière de compétences par rapport aux nouveaux besoins qui se précisent.
Lire la suite →Recrutement : comment ne pas passer à côté d’un potentiel Steve Jobs ?
Engoncé dans son processus de recrutement, l’entrepreneur en oublie parfois de regarder les véritables forces du candidat qui lui fait face.
Lire la suite →Astuce : le timing d’un bon recrutement
Entrepreneurs qui souhaitez recruter tout de suite, attendez d’avoir écouté cette chronique !
Lire la suite →Le recrutement passe aussi par les réseaux sociaux
Le recrutement par les réseaux sociaux. C’est ce qu’a créé Nicolas Leune, fondateur de The Agency. Projet éthique à la base, il voulait faire bouger les choses sur le marché de l’emploi.
Lire la suite →Partage de DRH
Philippe Zourabichvili, président d’Alteliance, chasseur de tête depuis 24 ans, met ses compétences à votre service. Ce qu’il propose ?
Lire la suite →Management : faut-il croire ses salariés « multitâches » ?
Dans sa carrière professionnelle, l’entrepreneur a de grandes chances de croiser le chemin d’une personne qui s’imagine en haut de la pyramide des compétences. Un collaborateur qui, la plupart du temps, ne fait jamais long feu.
Lire la suite →Vidéo de la semaine : recrutement et management selon Alain Juppé
Cette semaine, nous avons sélectionné une vidéo de David Abiker dans laquelle il interroge l’ancien Premier Ministre, Alain Juppé, sur son fonctionnement en terme de recrutement et de management.
Lire la suite →Recrutement : un jeune s’attaque aux seniors !
Dans le monde du management de transition, le senior est une une ressource de connaissances très appréciée des entreprises qui souhaitent, pour un temps donné, confier une mission à un tiers. C’est sur ce marché qu’un jeune de 26 ans, David Spire, s’est lancé avec Managers50.
Lire la suite →Recrutement : comment rédiger vos offres d’emploi
Découvrez, avec notre chroniqueuse RH, Claire Vinchon, l’ensemble des questions auxquelles vous devrez répondre avant de rédiger une fiche de poste.
Lire la suite →Emploi : le mouton à cinq pattes existe-t-il ?
Peut-on tout attendre d’un collaborateur ? Le candidat idéal existe-t-il ?
Si vous attendez de lui qu’il sache tout faire et mieux que tout le monde, vous risquez d’être déçu.
Lire la suite →Les PME recrutent des doctorants et des commerciaux
En moyenne, les PME ont recruté l’année dernière un tiers des cadres. Une conséquence de leur besoin incessant de nouvelles compétences.
Lire la suite →Alternance : pour l’emploi des jeunes !
Si le chef d’entreprise que vous êtes à des préjugés sur les jeunes, notre chroniqueur du jour vous recommande vivement d’avoir recours à l’alternance.
Nous recevons ainsi Antoine Pennaforte, co-auteur d’Alternance : cultivez les talents de demain au éditions Dunod.
Lire la suite →Choose your boss : le concept d’Adopte Un Mec appliqué au recrutement hi-tech !
En partenariat, avec des équipes du Figaro impliquées sur le projet, ils lancent Choose Your Boss ! Un site de recrutement ou les salariés prennent le pouvoir sur l’employeur. On pourrait oser la comparaison avec le site de rencontres Adopte Un Mec.
Lire la suite →Le recrutement start-up vu par Steve Jobs
Au-delà de sa vision du business, Steve Jobs était réputé pour sa connaissance profonde des Hommes. Une science qui lui a permis de constituer une des plus belles équipes de la Silicon Valley.
Lire la suite →vidéos Entrepreneurs
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