L’innocratie : la capacité d’innovation pour tous

De : Benjamin Chaminade

Chronique du 9 juillet 2012 :

Après la démocratie en entreprise, Benjamin Chaminade vous parle, aujourd’hui, de l’innocratie. Il s’agit d’accepter l’innovation d’où qu’elle vienne. En effet, en innocratie, on pense que tous les salariés de l’entreprise peuvent avoir de bonnes idées.

Quels peuvent être les freins à l’innocratie ? Comment peut-on mettre ce principe en place concrètement ? Découvrez dans ce podcast, comment impulser une dynamique « innocratique »  dans votre entreprise.

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2 Commentaires
  1. […] Après la démocratie en entreprise, Benjamin Chaminade vous parle, aujourd’hui, de l’innocratie. Il s’agit d’accepter l’innovation d’où qu’elle vienne.  […]

  2. management | Pearltrees

    27 janvier 2013 1 h 23 min

    […] L’innocratie : la capacité d’innovation pour tous Après la démocratie en entreprise, Benjamin Chaminade vous parle, aujourd’hui, de l’innocratie. […]

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