Recrutement et bilan de compétence : de la juste vision de la personnalité

Recrutement et bilan de compétence : de la juste vision de la personnalité

Publié le 17 septembre 2013

Edelweiss RH

François BERT


François Bert, fondateur d’Edelweiss RH, cabinet d’ostéopathie en organisation, propose une chronique sur ce qui lui semble être la juste vision de la personnalité dans le recrutement et le bilan de compétence.

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Vision dynamique et vision en chainage des personnalités, François Bert explique ces notions par des exemples concrets issus de ses constats et de son expérience en recrutement et en étude de la personnalité.
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