Bien que la fiche de paie soit un élément important de la motivation des équipes, d’autres paramètres peuvent également rentrer en compte. La preuve en images.
C’est bien connu, les employés heureux sont des collaborateurs sérieux. Mais le bonheur au travail ne correspond pas toujours au salaire. Sinon, ça se saurait !
En réalité, la motivation dépend de plusieurs facteurs : le travail en lui-même, l’ambiance de l’équipe, les objectifs professionnels, l’autonomie et la situation globale de l’entreprise. Et encore, on pourrait en ajouter bien d’autres.
Dans cette infographie réalisée par Clarity, les entrepreneurs vont pouvoir saisir un peu mieux les ressorts de la motivation en entreprise.

 Tancrède Blondé