Il  n’y a pas que l’argent dans la vie professionnelle. C’est en tout cas ce que disent de plus en plus de collaborateurs. D’après une récente étude Glassdoor, 76% des personnes interrogées veulent des avantages en nature en plus du salaire. Les grandes entreprises l’ont d’ailleurs très bien comprise en leur proposant des avantages en nature : intéressement, mutuelles avantageuses, crèche de bureaux, etc.

Mais ce n’est pas tout. Certaines entreprises high-tech n’hésitent pas à proposer les choses les plus farfelues pour attirer les meilleurs profils de compétences. Par exemple, Asana offre pour chaque employé 10 000 dollars de budget… de décoration de bureau. D’autres, comme Dropcam, offrent un voyage en hélicoptère gratuit. Toutes les personnes sensibles aux vertiges vont devoir s’abstenir.

10 000 dollars en décoration de bureau

Sans surprise, ce sont les entreprises archi connues de la Silicon Valley qui offre le plus d’avantages à ses collaborateurs. Dans l’infographie réalisée par Chair Office, on apprend par exemple que Google offre des « crédits massages » pour chaque travail bien fait. La firme leur laisse également 20% de leur temps pour se dédier aux projets personnels. Enfin, un détail qui n’en est pas un : ils accueillent tous les chiens de compagnies. C’est un vrai plus.

Pas besoin cependant de postuler uniquement dans ces entreprises high-tech pour espérer obtenir de tels avantages. Des entreprises américaines, comme Starbucks, font beaucoup pour leurs salariés. Entre autres, ils remboursent l’équivalent de deux années d’école à l’Université de l’État d’Arizon. La firme de Seattle offre aussi un plan de retraite très intéressant. Quant à SouthWest.com, ils offrent les vols à tous les collaborateurs.

Pour savoir ce que vous pouvez offrir à vos salariés, nous vous invitons à étudier précisément cette infographie ci-dessous.