Dans cette nouvelle chronique, Betrand Déroulède, coach en management, nous expose sa vision idéale d’un management efficace.

Manager sans lien hiérarchique. Telle est la définition du management transversal selon Bertrand Déroulède, co-auteur de La boîte à outils du Management transversal. « Aujourd’hui il faut coopérer à tous les niveaux de l’entreprise », explique-t-il.

Une coordination rapide entraîne l’innovation

Selon l’expert, les entreprises qui n’adaptent pas le management transversal, risquent de rater des virages stratégiques et de perdre des marchés. « Les grosses entreprises devraient s’inspirer des startups car il y a une nécessité de coordonner rapidement pour être innovant et impactant », affirme-t-il.

Dans cette chronique, Bertrand Déroulède s’appuie sur des exemples concrets. Il cite notamment certaines sociétés spécialisées en informatique qui adoptent ce type de management.