Dans cette nouvelle chronique, Isabelle Jouanin-Périn, Responsable du département inter-développement chez AFNOR Compétences nous éclaire sur le passage du e-learning au digital learning.

 

Le E-learning se transforme en digital learning. « Le E-learning c’était essentiellement dans les années 2000 avec la mise en œuvre de vidéos pour développer ses compétences. Mais on s’est vite rendu compte qu’on avait encore besoin de formateurs et d’humains », explique l’experte dans cette vidéo.

Du plaisir dans l’apprentissage

Désormais, les entreprises et salariés adoptent le digital learning. « C’est un mélange de vidéos, serious games, quizz. Ça permet de remettre du plaisir dans l’apprentissage. On apprend mieux », assure-t-elle.

Un conseil : pensez à vérifier la notion de respiration pédagogique, comme le développe Isabelle Jouanin-Périn dans cette chronique.

#Replay : Avant de former ses salariés, le Startupper doit trouver des fonds. C’est juste ici dans l’épisode 3 :