Recrutement : un jeune s'attaque aux seniors !

Recrutement : un jeune s'attaque aux seniors !

Publié le 17 janvier 2013

« Les seniors ne sont plus attendus dans les entreprises' » dit-on parfois. Tout dépend de quelle façon.
Dans le monde du management de transition, le senior est une une ressource de connaissances très appréciée des entreprises qui souhaitent, pour un temps donné, confier une mission à un tiers. C’est sur ce marché qu’un jeune de 26 ans, David Spire, s’est lancé avec Managers50. Son positionnement ? Une offre low cost de managers de transition seniors.
Et, petite particularité, ce jeune entrepreneur s’est associé avec un autre entrepreneur qui n’est autre que son père.
Dominique Restino vous propose donc de découvrir ce jeune entrepreneur, accompagné du grand témoin de l’émission du mois, Laurence Méhaignerie, fondatrice de Citizen Capital, un fonds de capital investissement indépendant qui finance en fonds propres les PME en croissance, et les accompagne dans leurs projets.
 
 
 

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