De : James Dillon
Chronique du 12 septembre 2011 :

Vous énerver lorsque votre salarié commet une erreur vous soulage peut-être temporairement… Maintenant que vous allez mieux, posez-vous la question : est-ce vraiment nécessaire ?

Se tromper n’est souvent pas la chose la plus dangereuse, qu’en est-il au sein d’une entreprise ?

James Dillon refait le match et vous rappelle l’importance du droit à l’erreur.