Compétences métier, compétences comportementales et compétences managériales, sont les trois points clés du recrutement. Les collaborateurs sont souvent choisis pour la première catégorie et licenciés pour la seconde. Il est donc important de prendre en compte les trois.
Étiquette : Nathalie Olivier
La qualification professionnelle
Ce document administratif, relativement rigide, détermine les métiers et les grilles de salaires, en fonction des compétences et des postes occupés. Ecouter ce podcast pour y voir plus clair.
Les entretiens en entreprise : comment s’y retrouver?
Entretien d’embauche, entretien annuel d’évaluation, entretien de mi et fin de parcours, bilan d’étape professionnelle… Mais à quoi servent tous ces entretiens et sont-ils tous obligatoires ?
Les absences non autorisées
Une absence non autorisée correspond à tout retard ou à une absence imprévue non négociée à l’avance avec l’employeur. Que dit le code du travail sur les absences non autorisées ?
Les visites médicales : tout change !
La récente réforme de la médecine du travail modifie le fonctionnement des visites médicales. Qu’est ce qui change ? Comment ça marche?
Le prêt éco-énergie pour les PME
Oséo et le ministère de l’Ecologie ont lancé, le 1er février 2012, un prêt éco-énergie. Il s’agit d’aider les TPE/PME à financer les travaux de mise aux normes de leurs locaux, en ce qui concerne l’économie d’énergie.
Les titres restaurants : pour qui ? Combien ?
Les outils de défiscalisation qui offre plus de pouvoir d’achats à vos collaborateurs, il faut en user et en abuser dans les périodes difficiles, conseille Nathalie Olivier.
Abrogation de la loi sur le harcèlement sexuel: quel impact en entreprise
Il faudra attendre de nombreux mois pour qu’une nouvelle loi soit promulguée. Un nouveau projet ou une nouvelle proposition de loi devrait voir le jour. Ce texte fera longuement la navette entre l’Assemblée et le Sénat avant d’être adopté.
Le télétravail favorisé pour les PME
Nathalie Olivier vous détaille les atouts du télétravail et vous explique les dispositifs qui existent pour vous aider à le mettre en place sur certains postes.
Assurance prospection A3P
Si vous êtes une PME et que vous souhaitez vous lancer pour la première fois dans l’export, l’A3P devrait vous intéresser. A3P signifie Assurance Prospection Premiers Pas.
Que se passe t-il quand un salarié dénonce ou témoigne?
Peut-on me licencier si j’ai témoigné en faveur d’un collègue contre mon employeur ? Comment et jusqu’où la loi protège-t-elle les salariés qui dénoncent des harcèlements ou discriminations? Autant de questions compliquées, auxquelles répond ce podcast.
Formation des salariés en chômage partiel
Profiter d’une période de chômage partiel pour faire un bilan de compétences, une VAE (Validation d’Acquis et d’Expériences) et des stages de formation ? C’est possible.
Fumer plus pour travailler moins !
Selon la définition du temps de travail effectif, le temps passé en dehors du bureau n’est pas un temps de travail rémunéré, le salarié doit être à la disposition de l’employeur et ne doit pas vaquer à des occupations personnelles.
Interdiction de fumer en entreprise : comment gérer ?
Attention, salles de réunion, espaces détente, terrasses et même nos bureaux individuels sont peut-être concernés. Quelles sont alors les obligations pour l’employeur en termes de sécurité? Quelles solutions peut-il appliquer ? Que risque-t-il devant le Législateur en cas de non respect du décret ?
Entreprise citoyenne : les bonnes pratiques
Alors que vous aviez découvert dans notre précédente chronique les avantages de l’entreprise citoyenne, vous vous êtes peut-être décidé à faire de votre société une entreprise responsable.
Déclaration unique d’embauche: les nouveautés
Petite brève sur les nouvelles modalités de la Déclaration Unique d’Embauche, avec cet article de…