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Recruter les premiers managers : le casse-tête des startups

Fondée en 2016 par Benjamin Pipat et Raphaël Guedj, Seelk a déjà multiplié sa croissance par 4 et emploie aujourd’hui une vingtaine de personnes. La startup qui permet aux entreprises d’optimiser leurs ventes sur les marketplaces comme Amazon, doit désormais relever un nouveau défi, et pas des moindres, si elle souhaite poursuivre son ascension sereinement : le recrutement des « N+1 ». 

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