CGT : vous avez dit dialogue social ?

CJD

Une chronique un peu « coup de gueule » aujourd’hui sur Widoobiz avec Louis Xavier Forest, Président du CJD Champagne Ardennes.

Sur la question d’accord entre patronat et syndicat, il est évident que quelque chose n’est pas passé… Et cela concerne le dialogue social.

Louis Xavier Forest trouve regrettable que sur la question patronat syndicat, la CGT, un syndicat qui prône le dialogue social, n’était pas présent autour de la table pour parler avec les autres, faisant ainsi preuve de « déni de démocratie et refus de démocratie sociale ».

« Chacun a des points à défendre, une culture, une histoire également. Si on ne se met pas autour de la table pour éviter de confronter les idées, il est certain qu’on ne trouvera jamais de solutions. »

Louis Xavier Forest exprime son mécontentement et lève son chapeau à ceux qui osent avancer, qui osent trouver des solutions faire des petits pas pour que le dialogue social, en France, soit un dialogue efficace et qu’on ne soit plus « la caricature de l’affrontement social, tel que les autres pays peuvent nous regarder en souriant… »

 

Les-entrepreneurs-du-CJD

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Chroniqueur

Le CJD, mouvement patronal né en 1938, rassemble plus de 4500 chefs d'entreprise et cadres dirigeants engagés pour mettre en oeuvre un libéralisme responsable. L'ambition du CJD est de promouvoir des idées nouvelles pour rendre l'entreprise à la fois plus compétitive et plus humaine et accompagner dans sa mission, tout jeune dirigeant soucieux d'améliorer sa performance et celle de son entreprise. Jeune (moins de 45 ans pour les fonctions électives), le «jeune dirigeant» rejoint le CJD pour défendre des valeurs (et non des intérêts catégoriels), se former à son métier de dirigeant-entrepreneur, prendre du recul, rompre son isolement, partager avec d'autres jeunes dirigeants des préoccupations semblables en toute confidentialité et profiter de toute la richesse d'un réseau convivial.

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