Quels sont les sujets qui vont le plus mobiliser les professionnels RH en 2024 ? Quel est leur moral ? Comment perçoivent-ils leur métier et son évolution ? Les Editions Tissot et Payfit publient le 7ème baromètre « Les RH au quotidien » réalisé en février 2024 auprès de plus de 900 professionnels des RH.
Il révèle que la fidélisation et le recrutement sont les deux sujets prioritaires pour 7 RH sur 10 en 2024 et que pour y parvenir, la rémunération devient un levier d’action central des entreprises. 64% (+ 15 points par rapport à 2022) ressentent une pression concernant la revalorisation des salaires.
Autre levier de fidélisation toujours très important : la qualité de vie au travail, et la question de l’hybridation du travail demeurent centrales. 21% des entreprises ont encore lâché du lest en matière de télétravail en 2023. Une minorité, 6%, a même décidé de faire marche arrière et de stopper purement et simplement cette possibilité !
